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研修制度 - 株式会社ユーシス|基幹システムの設計・開発・運用コンサルティング

研修制度

内定者研修

1~3月

ガイダンス・ノートPC、を一人一台配布します。
基本的に自習形式、会社とはメールでのやり取りとなります。
この期間は学業を優先してください!もちろん卒業旅行にもいってください!

新人研修

4~6月

新人研修はこの期間に行います。
異同業種企業やグループ会社との合同研修、技術研修、社内研修など多くの研修がありますが、この段階で基礎スキルを身に付けます。

OJT研修

7~2月

クライアント先にて実施します。
先輩社員フォローのもと実務に携わります。

カリキュラムについては、毎年検討を行いバージョンアップしていますので、より具体的で効率的な研修内容となっています。
また、研修についてはこれだけではありません。プロフェッショナルな技術者になるために、定期的な技術教育をはじめ豊富な研修がありますので、自身のスキルを大きく飛躍することが可能になります。

内定者研修

配布テキストにより自習を行い、指定された課題をメールにて提出してもらいます。
パソコン基礎知識・オフィス(ワード・エクセル)・ITパスポート試験準備(取得済の方は上位試験)

新人研修

ビジネスマナープレゼン、などの社会人としての基礎。コンピュータの基礎、プログラミング(JAVA)データベースやネットワークの基礎を経て
システム開発演習。社員による講習会など、基礎から実践的な段階を経て学びます。

OJT研修

先輩社員指導のもと、実務に携わります。
日報のやり取りなど先輩社員がしっかり指導とフォローを行います。
先輩社員はOJT担当だけでなく、研修担当が随時フォローしますのでご安心ください。

採用・その他のお問い合わせはメールにて承っております。

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